Advieswijzer Overdracht van je bedrijf
Er wordt een code naar je e-mailadres gestuurd. Om in te loggen vul je deze code in de volgende stap in. Is jouw kantoor wel lid, maar heb je nog geen account? Klik hier om een account aan te vragen.
Advieswijzer Overdracht van je bedrijf
Er komt waarschijnlijk een moment dat je jouw bedrijf gaat overdragen. Of dat nu is om financiële redenen, je leeftijd, vanwege gezondheidsredenen of als appeltje voor de dorst. Wat de reden ook is, een bedrijfsoverdracht is niet van de ene op de andere dag geregeld en vergt vaak jaren van voorbereiding. Begin dus op tijd. […]
Wetsvoorstel loontransparantie ingediend
Op 21 mei 2026 is het wetsvoorstel ‘implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ ingediend bij de Tweede Kamer. Deze wet moet een einde brengen aan de huidige nog bestaande loonverschillen tussen mannen en vrouwen. Loonkloof mannen en vrouwen Volgens het CBS verdienden vrouwen in het bedrijfsleven in 2024 gemiddeld 14,5% minder per uur dan mannen. […]
Aanvragen SLIM-scholingssubsidie weer mogelijk
Je kunt als werkgever, gastouderbureau of vissersmaatschap tot en met 31 december 2026 SLIM-scholingssubsidie aanvragen. Collectieven kunnen de subsidie van 1 september tot en met 16 oktober 2026 aanvragen. SLIM-scholingssubsidie De SLIM-scholingssubsidie is bedoeld om huidige en nieuwe werknemers op te leiden voor een functie in een maatschappelijk cruciale sector. Het gaat daarbij om de […]
Compensatie transitievergoeding vervalt volledig vanaf 2027
De compensatieregelingen voor de transitievergoeding verdwijnen per 1 januari 2027 volledig voor alle werkgevers. Dit betekent dat niet alleen de compensatieregeling na langdurige arbeidsongeschiktheid wordt afgeschaft maar ook de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging in verband met het bereiken van de AOW-leeftijd of na overlijden. Na uitstel volledige afschaffing voor alle werkgevers Het wetsvoorstel dat de compensatie […]
Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis
Het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis is ingediend bij de Tweede Kamer. Deze wet moet de regeling inzake werktijdverkorting vervangen. Doel wet Het doel van de wet is werkgevers meer mogelijkheden te geven om personeel te behouden in toekomstige crisissituaties zoals een pandemie, uitval van vitale infrastructuur, oorlogssituaties of uitzonderlijke weersomstandigheden. Instrumenten De instrumenten waarover werkgevers […]
Schuld in box 3 door opeisen legitieme portie?
Kunnen erfgenamen in box 3 rekening houden met het (mogelijk) opeisen van de legitieme portie door een onterfd kind? Legitieme portie Een kind kan na het overlijden van een ouder recht hebben op een legitieme portie, ook als de ouder het kind onterfd heeft. Het kind moet die legitieme portie dan wel opeisen. Als een […]
Geen compensatie transitievergoeding bij overlijden na afgifte ontslagvergunning?
Heeft een werkgever recht op compensatie van de transitievergoeding als een werknemer overlijdt nadat de ontslagvergunning is verleend maar voordat het dienstverband is opgezegd? Een werkgever betaalde daarna een transitievergoeding aan de erfgenamen en verzocht om compensatie bij het UWV. Het UWV kende die compensatie echter niet toe. Wat zegt de rechter hierover? De casus: […]
Lower Dutch truck tolls and fines
The Dutch truck toll applicable as of July 1, 2026, will be temporarily reduced by 22.3% as of September 1, 2026. If you fail to pay the truck toll when required, the RDW may impose fines. What should you keep in mind? Reduced Dutch truck toll Starting July 1, 2026, truck owners will pay a […]
Invoerrechten op pakket tot € 150 en handling fee
Op invoer in de EU van kleine pakketten met een waarde tot € 150 wordt vanaf 1 juli 2026 € 3 invoerrechten per aangifteregel geheven. Verder wordt vanaf waarschijnlijk 1 november 2026 voor individuele zendingen € 2 handling fee per aangifteregel geheven. Invoerrechten De vaste invoerrechten van € 3 per aangifteregel gaan gelden voor goederen […]
