We combineren onze kennis en ervaring van de big four met een laagdrempelige aanpak en bouwen aan langdurige relaties met klanten én collega’s. We zijn een team dat samen bouwt aan kwaliteit, ontwikkeling en werkplezier. En dat doen we het liefst met mensen die net als wij enthousiast, leergierig en positief-kritisch zijn.
Je krijgt bij ons de beloningen en ontwikkelmogelijkheden van een groot kantoor, mét de gezelligheid, korte lijnen en persoonlijke aandacht van een klein team. Als serieuze speler met een AFM-vergunning, bieden we je de ruimte om te groeien, te leren én te genieten van je werk.
Bij Denote sturen we niet op prestatiecijfers, chargeability of standaard KPI’s.
Bij ons draait het om inhoud. We voeren het goede gesprek met klanten en collega’s over wat beter kan, maar altijd met respect en oog voor ieders kwaliteiten.
Samenwerken zit in ons DNA. Onze samenstel-, controle- en belastingadviespraktijk vormen één geheel. Geen eilandjes, maar korte lijnen en een sterk wij-gevoel.
We zetten mensen in op de taken waar ze goed in zijn én energie van krijgen. Carrièrepaden zijn bij ons geen standaard sjabloon maar iets wat we samen afstemmen, passend bij jouw ambitie en ritme.
Of je nu door wilt groeien of liever in de breedte ontwikkelt, wij denken met je mee.
Onze collega’s zijn betrokken, behulpzaam en vaak al jarenlang in dienst. We hebben een open cultuur waarin je jezelf kunt zijn, met ruimte voor flexibiliteit, thuiswerken en begrip voor je privésituatie.
We geloven in waardering, oprechte aandacht en elkaar helpen als het nodig is.
We staan open voor frisse blikken en andere ervaringen. Of je nu van buiten de branche komt of juist veel big four-ervaring meeneemt: als je past bij onze manier van werken, dan ben je welkom.
We geloven dat diversiteit in kennis én karakter ons team versterkt.
Bij Denote wordt niet of nauwelijks overgewerkt. Het uitgangspunt is simpel: overwerk voorkomen we door alleen opdrachten aan te nemen waarvoor capaciteit is. Partners maken soms wel extra uren, vooral in drukke periodes, maar ook dat mag geen structureel patroon worden.
Overuren worden gecompenseerd in tijd, en als er toch saldo blijft staan, kan dit worden uitbetaald. Urenregistratie en opname van vrije dagen worden actief gemonitord, zodat werkdruk zichtbaar blijft. En als iemand aangeeft zich overbelast te voelen, is dat bespreekbaar, ruim vóórdat het escaleert.
Bij Denote geen werkomgeving waar extra uren de standaard zijn, maar een bewuste keuze voor balans én duidelijke kaders.
Afhankelijk van je persoonlijke situatie. We streven daarbij naar maximaal 40% vanuit huis werken.
De eerste kennismaking doen we bij ons op kantoor met 2 collega’s. Wij zijn benieuwd naar wat jij zoekt en of het klikt.
Het tweede gesprek vindt met 2 andere collega’s plaats. Wij willen graag meer weten over je verwachtingen.
Wij sturen je een email met ons aanbod en heten je graag welkom bij Denote.
Is er op dit moment geen passende vacature voor je? En wil je toch graag kennismaken? Neem dan contact met ons op en wanneer er een geschikte vacature is hoor je het als eerste!
Privacy en voorwaarden
